コーチングを京都で学びたい方へ coaching kyoto chapter

京都チャプターは 8年目を迎えました。

基本メッセージに掲げている「ごきげんで前へ行こう」で
会員の皆様と共に進化・成長しています。

今年も「組織活性化コーチング」をテーマに掲げ、
実践編にフォーカスしていきます。

組織活性化コーチング実践編~人とチームの主体性を育てる~

個々のチームメンバーとチーム全体の主体性を高めていく際に
求められるリーダー力は大きく以下の3つです。

  ・コラボレート(協働)する能力
  ・組織の境界線を越えて人を率いる能力
  ・行動を触媒させる能力

「良樹細根」
・・・一人ひとりが自分らしく成長していける職場を創り上げていく為に
根っ子を育み、根っ子を拡げて、自ら内発させていくための実践的な例会企画にしました。

「深みがあって、輝きがある。」「源流があって、本質を外さない。」

楽しさがあって、学びがあって、成果につながっていく、・・・京都チャプター。
今年も良きご縁が拡がりますように・・・。

      日本コーチ協会 京都チャプター代表   戸田紳司

師走

 二十四節季では「大雪(たいせつ)」です。
 先日も、雪を伴って強い北風が吹きました。
 もう冬だ、と思っていましたが、秋と一線を画す荒々しい季節のあいさつでした。
 ときには、ビシッと線を引くように違いを際立たせることも必要です。
 あなたはこのタイミングで、ビシッと線を引いて何に変わりますか?
 (若狭)

コーチングを学びたい方のための毎月の例会

例会一覧

2018年の年間スケジュール

2018年の年間スケジュール

2018年年間テーマ 組織活性化コーチング~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~
■組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、メンバーそれぞれに役割や機能が割り当てられている集団のことです。
■目標を達成するためには、その目標のもつ意味を、メンバー全員で共有していることが重要です。
■そして、一人ひとりが高い主体性を発揮し、全員のベクトルをそろえ、強いつながりを築くことも大切です。
■今年度は、成果を上げる考え方と行動をメンバーから引き出し、協働する組織づくりに活かすコーチングの技法をマスターします。

2018年1/28 組織活性化コーチング実践編2 「チームメンバーの『つなぐ力』を強めるコーチング」

2018年1/28 組織活性化コーチング実践編2 「チームメンバーの『つなぐ力』を強めるコーチング」

講師  副代表 井上 泰世氏

□日 時□ 2018年1月28日(日)13:30~16:30
      *13:15~受付 13:25までにご入室ください。
□場 所□ ウィングス京都 地下1階 音楽室
      http://www.wings-kyoto.jp/
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円

⇒詳細とお申込みはコチラ

月例会終了後 新年交流会をします。

2017年の年間スケジュール

2017年の年間スケジュール

2017年年間テーマ 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~
■組織(チーム)とは、共通目標を達成するために、メンバーの役割や機能がそれぞれ割り当てされている集団のことです。
■主体性とは、自分で考え、決めて、行動し、結果に責任をとる態度をいいます。
■成果を上げる考え方と行動をクライアントから引き出すためのコミュニケーション技法、コーチングをマスターします。

京都チャプターからのお知らせ

お知らせ一覧

2018年の年間スケジュール

2018年の年間スケジュール

2018年年間テーマ 組織活性化コーチング~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~
■組織(チーム …

2017年の年間スケジュール

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2017年年間テーマ 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~
■組織(チーム)とは、共 …

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