コーチングを京都で学びたい方へ coaching kyoto chapter

新年おめでとうございます。
京都チャプターは9年目を迎えました。

基本メッセージに掲げている「ごきげんで前へ行こう」で
会員の皆様と共に成長していると感じられることが嬉しいです。

激変する世の中で自分を見失うことなく、
自分を信じ、自分らしく生きたいものですね。

今年も昨年のバージョンアップ編として
「組織活性化コーチングⅡ」をテーマに掲げ、
実践編にフォーカスしていきます。

年間テーマは・・
組織活性化コーチング実践編
~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~

自分の属するチームの夢を実現させていくために
メンバーとメンバーを「つなぐ力」として、
自分に何を備え付けていくことが求められているのか?
ここに焦点を当て、今年も京都チャプターは例会運営をしていきます。

「深みがあって、輝きがある。」「源流があって、本質を外さない。」

楽しさがあって、学びがあって、成果が出る。
そして、・・・良き縁が拡がる京都チャプター。

みなさんと共に「ごきげんで前へ行きたくなる」京都チャプターを
創り上げていきたいと願いつつ 
今年もどうぞよろしくお願いします。

      日本コーチ協会 京都チャプター代表   戸田紳司

睦月

 二十四節季では「冬至(とうじ)」です。
 冬至当日の22日には、時季にちなんだことをされたでしょうか。
 これから昼間が長くなっていきますが、しばらくは朝の日の出は変わらず、夕方が遅くなるのみです。
 節季でみると、「冬至」は冬本番に至ったという意味です。
 太陽や天体には先に冬がやってきて、気象は遅れてピークを迎えます。
 京都は「走り」よりも、「旬」や「名残り」を大事にします。
 どこに目を向けるかで、目標を目指してやってきた成果の評価が変わってきます。
 普段はどこを見ていますか?
 (若狭)

コーチングを学びたい方のための毎月の例会

例会一覧

2018年の年間スケジュール

2018年の年間スケジュール

2018年年間テーマ 組織活性化コーチング~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~
■組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、メンバーそれぞれに役割や機能が割り当てられている集団のことです。
■目標を達成するためには、その目標のもつ意味を、メンバー全員で共有していることが重要です。
■そして、一人ひとりが高い主体性を発揮し、全員のベクトルをそろえ、強いつながりを築くことも大切です。
■今年度は、成果を上げる考え方と行動をメンバーから引き出し、協働する組織づくりに活かすコーチングの技法をマスターします。

2018年1/28 組織活性化コーチング実践編2 「チームメンバーの『つなぐ力』を強めるコーチング」

2018年1/28 組織活性化コーチング実践編2 「チームメンバーの『つなぐ力』を強めるコーチング」

講師  副代表 井上 泰世氏

□日 時□ 2018年1月28日(日)13:30~16:30
      *13:15~受付 13:25までにご入室ください。
□場 所□ ウィングス京都 地下1階 音楽室
      http://www.wings-kyoto.jp/
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円

⇒詳細とお申込みはコチラ

月例会終了後 新年交流会をします。

2017年の年間スケジュール

2017年の年間スケジュール

2017年年間テーマ 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~
■組織(チーム)とは、共通目標を達成するために、メンバーの役割や機能がそれぞれ割り当てされている集団のことです。
■主体性とは、自分で考え、決めて、行動し、結果に責任をとる態度をいいます。
■成果を上げる考え方と行動をクライアントから引き出すためのコミュニケーション技法、コーチングをマスターします。

京都チャプターからのお知らせ

お知らせ一覧

2018年の年間スケジュール

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2018年年間テーマ 組織活性化コーチング~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~
■組織(チーム …

2017年の年間スケジュール

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2017年年間テーマ 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~
■組織(チーム)とは、共 …

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