コーチングを京都で学びたい方へ coaching kyoto chapter

季節が春夏秋冬とめぐっていくように、
私たちの活動にも春夏秋冬のサイクルがあるように感じています

そしてサイクルが進むごとに、
これまでとは一味違う状態に成長するのです

皆様の場合はいかがでしょうか?

京都チャプターも
新たなサイクルに入って行こうとしています

戸田紳司前代表のもと
2009年11月22日の設立記念セミナー以来
京都チャプターは9年目を迎えております

この間、コーチングを活用する方達が
増えてきたことを
運営メンバー一同、喜んでいます

コーチングを学ぶとは
コーチングを活用するということ
それは周囲にポジティブな影響をもたらすこと

新しいサイクルでは
これらをもっと明確に意識して
皆様と共に学ぶ場を提供していきます

これからも
「ごきげんで前へ行こう」を合言葉に
共に学んでいきませんか?

どうぞよろしくお願いいたします

京都チャプター新代表
高橋美佐

師走

 二十四節季では「冬至(とうじ)」です。
 冬至は、1年のうちで最も夜が長く、昼間が短い日です。
 地球上の北の方の地域では、太陽を求めてこの日を心待ちにされていることでしょう。
 でも、良いも悪いもなく、地球は一定のリズムを刻んでいるだけです。
 それでも、去年と今年は違いますし、今年と来年は違います。
 あなたはこれからの1年で、どんなバージョンアップをして、来年の冬至を迎えますか?
 (若狭)

コーチングを学びたい方のための毎月の例会

例会一覧

2019年の年間スケジュール

2019年の年間スケジュール

2019年年間テーマ 最強のチームづくりコーチング
■チームとは、メンバー間で共有する目標を達成するため、メンバーそれぞれに役割や機能が割り当てられている集団のことです。
■チームは、職場だけでなく、地域にも、家庭にもあります。
■「チームづくり」は「チーム・ビルディング」と同義です。
■今年度は、「チームにおいて、信頼関係を築き、発展し、成果を出す」過程で役に立つ、コーチングの技法をマスターします。

2018年の年間スケジュール

2018年の年間スケジュール

2018年年間テーマ 組織活性化コーチング~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~
■組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、メンバーそれぞれに役割や機能が割り当てられている集団のことです。
■目標を達成するためには、その目標のもつ意味を、メンバー全員で共有していることが重要です。
■そして、一人ひとりが高い主体性を発揮し、全員のベクトルをそろえ、強いつながりを築くことも大切です。
■今年度は、成果を上げる考え方と行動をメンバーから引き出し、協働する組織づくりに活かすコーチングの技法をマスターします。

京都チャプターからのお知らせ

お知らせ一覧

2019年の年間スケジュール

2019年の年間スケジュール

2019年年間テーマ 最強のチームづくりコーチング
■チームとは、メンバー間で共有する目標を達成す …

2018年の年間スケジュール

2018年の年間スケジュール

2018年年間テーマ 組織活性化コーチング~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~
■組織(チーム …

ご質問にお答えして

質問一覧