コーチングを京都で学びたい方へ coaching kyoto chapter

2016年6月例会 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~「苦手な部下を育てるコーチング」

講師  京都チャプター運営メンバー    高橋 美佐氏

□日 時□ 2016年6月26日(日)13:30~16:30
□場 所□ ウィングス京都 2階 セミナー室B
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円

kyoto20160626

1.本日のセミナー全体の感想をお聞かせください。

・楽しいセミナーで楽しいロールプレイとグループの皆さんで多くの学びを得られました。ありがとうございました。(M・S様 女性)
・自分が困っているタイプ以外に、自分がどのタイプにあてはまるか考えながらロールプレイをすることができてよかった。(匿名 女性)
・講義とロールプレイのバランスがよくわかりやすかったです。コミュニケーションは50%50%ということで、相手のこともそうですが、自分のことも考える。(N・Y様 女性)
・話しがしやすい安心感のもと、内容の濃いセミナーでした。(成宮 清二 様 男性)
・参加者の方々皆明るく、充実してると思いました。言葉や思いを伝えられる方が多い。(石田 秀人 様 男性)

2.本日のセミナーでもっとも役立ったことは何ですか?

・メンバーの中から出ている不満は氷山の一角であり、その底にある不満を聞きだす必要があると言われたことが印象に残りました。(匿名 女性)
・沈黙タイプによるコミュニケーションスキルを学べたことです。(庄 康余 様 女性)
・パターンの特徴を体験することで、相手の気持ちが少しわかりました。(Y・M様 女性)
・相手の背景を理解して、相手の感情に巻き込まれないようにしていきたいです。(山田 友紀 様 女性)
・いかに会話のキャッチボールを行えるか?(T・I様 女性)

3.明日からさっそく行動しようと思ったことは何ですか?

・相手のことをきちんとみて、考えてお話すること。(Y・E様 女性)
・自己主張する前に、相手の思いを受けとめようと思います。(Y・K様 女性)
・きちんと話しを聞くこととふりまわされないこと。(匿名 女性)
・コーチングで基本に返る意識を持ちたいです。(小橋 広市 様 男性)
・聴く。冷静になって目的をみつける。(M・S様 女性)