コーチングを京都で学びたい方へ coaching kyoto chapter

株式会社CURE(キュア)
統括医院長 鈴木崇之さん


株式会社CURE(キュア)を代表して統括医院長 鈴木崇之さんに、
社員数15名の接骨院のチーム作り(特に初期段階)の苦労や工夫、社員の方々の変化をうかがっていきます。

現在は、
・会社の理念、ビジョンを大切にしている。
・社員(施術師)の主体性を一番に考えている。
・社員(施術師)をフォローしている。
・社員(施術師)が辞めなくなった。

開業当初は、
・典型的なトップダウン方式のプレイング社長。
・放任マネジメントにしたら、施術師がやりたいようにやって接骨院の中に接骨院がある状態になった。
・離職率が高く、お客様が施術師に付いて離れていった。

その後、現在のようになるには、・・・・
・どのような取り組みをして、
・どのような困難があって、
・どのように乗り越えてこられたのでしょうか?

あなたが、ぜひ知りたい、学びたいと思ったポイントは何でしょうか?

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株式会社CUREは、下記Webサイトをご覧ください。

株式会社CURE(キュア)
代表取締役 西河 就之
接骨、鍼灸、交通事故治療、身体のメンテナンス