コーチングを京都で学びたい方へ coaching kyoto chapter

5/27 組織活性化コーチング実践編2 コーチングの技法3「質問で「つなぐ力」を強める」

5/27 組織活性化コーチング実践編2 コーチングの技法3「質問で「つなぐ力」を強める」

*終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました。

講師  副代表 眞辺 一範氏

□日 時□ 2018年5月27日(日)13:30~16:30
      *13:15~受付 13:25までにご入室ください。
□場 所□ ウィングス京都 2階 セミナー室A
      
http://www.wings-kyoto.jp/
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円

3/25 組織活性化コーチング実践編2 コーチングの技法2「承認で「つなぐ力」を強める」

3/25 組織活性化コーチング実践編2 コーチングの技法2「承認で「つなぐ力」を強める」

*終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました。
講師  副代表 若狭 喜弘氏

□日 時□ 2018年3月25日(日)13:30~16:30
      *13:15~受付 13:25までにご入室ください。
□場 所□ ウィングス京都 2階 セミナー室B
      
http://www.wings-kyoto.jp/
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円

2/25 組織活性化コーチング実践編2 コーチングの技法1「傾聴で「つなぐ力」を強める」

2/25 組織活性化コーチング実践編2 コーチングの技法1「傾聴で「つなぐ力」を強める」

*終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました。
講師  京都チャプター運営メンバー 岡田 一毅氏

□日 時□ 2018年2月25日(日)13:30~16:30
      *13:15~受付 13:25までにご入室ください。
□場 所□ ウィングス京都 2階 セミナー室A
      
http://www.wings-kyoto.jp/
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円>

2018年1/28 組織活性化コーチング実践編2 「チームメンバーの『つなぐ力』を強めるコーチング」

2018年1/28 組織活性化コーチング実践編2 「チームメンバーの『つなぐ力』を強めるコーチング」

*終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました。
講師  副代表 井上 泰世氏

□日 時□ 2018年1月28日(日)13:30~16:30
      *13:15~受付 13:25までにご入室ください。
□場 所□ ウィングス京都 地下1階 音楽室
      
http://www.wings-kyoto.jp/
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円

2017年の年間スケジュール

2017年の年間スケジュール

2017年年間テーマ 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~
■組織(チーム)とは、共通目標を達成するために、メンバーの役割や機能がそれぞれ割り当てされている集団のことです。
■主体性とは、自分で考え、決めて、行動し、結果に責任をとる態度をいいます。
■成果を上げる考え方と行動をクライアントから引き出すためのコミュニケーション技法、コーチングをマスターします。

【京都チャプター 設立8周年記念セミナー】

【京都チャプター 設立8周年記念セミナー】

*終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました。

京都チャプター 8周年記念セミナー
 あなたのチームが生まれ変わる!
 組織活性化コーチング

チームの成果を上げる、メンバーとのかかわり方とは?!
メンバー同士が関係を築き、相乗効果を発揮させるためのコーチングを学ぶ、参加体験型セミナー

 日 時:11月23日(木・祝) 10:00~17:00
      *9:30~受付 9:55までにご入室ください
 会 場:京都市国際交流会館kokoka 特別会議室
     
http://www.kcif.or.jp/HP/access/jp/index.html
 参加費:6,000円(会員は5,000円)
 *ささやかながらお昼のお食事をご用意しております。
 *セミナー後の懇親会 (希望者のみ・事前申込み要、1ドリンク付き)4,000円

インタビューセッションでは.....

インタビューセッションでは.....

 実際の体験談を聞くと、「つなぐ力」をよりよく理解できるようになります。
 さらに「つなぐ力」つくり出し方をイメージしやすくなります。

 8周年記念セミナーでは、
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 離職率が高く、
 一匹狼的で、
 お客様の視点になれなかったチームが、

 現在では、「お客様の喜びを自分たちの喜びに変えていく」チームに変わった。
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 そんな、「つなぐ力」があるチームに変えた実例を、インタビューによりうかがっていきます。