コーチングを京都で学びたい方へ coaching kyoto chapter

2017年の年間スケジュール

2017年の年間スケジュール

2017年年間テーマ 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~
■組織(チーム)とは、共通目標を達成するために、メンバーの役割や機能がそれぞれ割り当てされている集団のことです。
■主体性とは、自分で考え、決めて、行動し、結果に責任をとる態度をいいます。
■成果を上げる考え方と行動をクライアントから引き出すためのコミュニケーション技法、コーチングをマスターします。

日常から少し離れた年末年始に、長い周期のサイクルのものを思い出してはいかがでしょうか?

日常から少し離れた年末年始に、長い周期のサイクルのものを思い出してはいかがでしょうか?

睦月  七十二節季では「麋角解(さわしかのつのおつる)」です。  「麋」はトナカイのことで、このころ角を落とす雄をあらわしているそうです。  トナカイは1年のサイクルで生きて成長していきます。  私は、今年は時計や瞬間湯沸かし器などが壊れ、 …

2016年の年間スケジュール

2016年の年間スケジュール

2016年年間テーマ 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~
■組織とは、共通目標を達成するために、メンバーの役割や機能がそれぞれ割り当てされている集団のことです。
■人材マネジメントとは、共通目標実現のための人材活用の仕組みの整備、個人や組織に対する人への取り組みです。
■成果を上げる考え方と行動をクライアントから引き出すためのコミュニケーション技法、コーチングをマスターします。