コーチングを京都で学びたい方へ coaching kyoto chapter

インタビューセッションでは.....

インタビューセッションでは.....

 実際の体験談を聞くと、「つなぐ力」をよりよく理解できるようになります。
 さらに「つなぐ力」つくり出し方をイメージしやすくなります。

 8周年記念セミナーでは、
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 離職率が高く、
 一匹狼的で、
 お客様の視点になれなかったチームが、

 現在では、「お客様の喜びを自分たちの喜びに変えていく」チームに変わった。
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 そんな、「つなぐ力」があるチームに変えた実例を、インタビューによりうかがっていきます。

特にお伝えしたいこと

特にお伝えしたいこと

 チームの目的実現に向けて、あなたがリーダーに抜擢されたとしたら、
 メンバーが機能するように、チームづくりする力を磨いていく必要があります。
 メンバーの一員であったとしても、主体的に成果を出していくためには、「メンバーとしてのリーダーシップを発揮した」チームづくりする力が必要です。

 それが、

    『つなぐ力』

 です。