京都チャプター6周年記念セミナー 「組織活性コーチング」

京都チャプター6周年記念セミナー 「組織活性コーチング」(2015年11月)

ケーススタディ発表 米田 優子氏、山田 善太郎氏
 日 時:11月29日(日) 10:00~17:00
 会 場:京都市国際交流会館kokoka 特別会議室
 参加費:6,000円(会員は5,000円)
【感想】
kyoto20151129

1.本日のセミナー全体の感想をお聞かせください。
・和気あいあいで、あったかい雰囲気でした
・コーチング実践で心の中に沈んでいた課題が出てきてびっくりしました(伊藤 康弘 様 男性)
・勉強になりました。変化を受け入れる集団を作れるようにコーチングスキルを使えるようになります(川﨑 真吾 様 男性)
・とても学べました。フィードバックをどんどん受けていきます(匿名 女性)
・初参加でしたが、大変有意義でした(米田 明 様 男性)
・自分自身の振り返りができました(竹本 明美 様 女性)
・初めての参加でした。勇気を出して申し込みして本当に良かったです。ふり返りができました。なんとなく考えていたことを明確化することができました(A・Y様 女性)
・初めての参加でしたが雰囲気もあたたかくのびのびと参加できた(H・S様 女性)
・ロケーションの良い場所でゆっくり一日を過ごすことができました(出口 篤子 様 女性)
・ケーススタディを通して、具体的な取り組みについて参考になることがたくさんありました(I・R様 女性)
・組織の問題の取り組み方に学びがありました(小橋 広市 様 男性)

2.本日のセミナーでもっとも役立ったことは何ですか?
・ゆれている自分を受け入れて(承認)もらえたこと、宣言することによって、明日からどう行動すればいいか覚悟が定まりました(匿名 女性)
・ケーススタディでBefore-Afterが具体的に聞けたことが大きな学びになりました(村上 弘幸 様 男性)
・自分の思いを大切にすることと、フィードバックを受けること(I・K様 男性)
・コーチングの実用の結果を知ったこと、生の声を聴かせていただけたこと(中村 亜希子 様 女性)
・傾聴承認をしっかりとる事、形にとらわれずにできる(金子 富士子 様 女性)
・相手に変化を求めるばかりではなく、まずは自分が変わることが大切ということが役立ちました(米田 志帆 様 女性)
・決定を先送りにしない、決断できる人になる、勇気を持ってフィードバックを取りに行く(伊藤 康弘 様 男性)
・明確な目標を立てる、いつまでに実現するのかを決めることが大事(川﨑 真吾 様 男性)
・上司へのコーチングをされた山田さんのケーススタディ、傾聴の効果、大切さを改めて認識(M・O様 女性)
・「傾聴するとは言葉ではなく気持ちを聴くこと」ということを聞いたこと(米田 明 様 男性)

3.明日からさっそく行動しようと思ったことは何ですか?
・傾聴(M・U様 女性)
・認めている、関心があることを言葉で示す(竹本 明美 様 女性)
・Team building!(鴇 明浩 様 男性)
・自己開示する!!自分も相手の気持ちを承認する。これが信頼関係形成に繋がると思う!!(匿名 女性)
・部下から相談を受けた時、自分の対応に対してのフィードバックをもらう、組織内コミュニケ―ションを持つ(前田 和子 様 女性)
・社内のコミュニケーションの活性化(Y・Y様 女性)
・承認する、相手の気持ちを聴く(T様 女性)
・フィードバック、気づきミーティングにヒントを得て、オリジナルなシートを作ってみたいと考えます(前田 めぐる 様 女性)
・「決めたら行動する」(A・Y様 女性)
・現状を知り、目標を具体的に書き、計画を立てる(H・S様 女性)