2017年2月例会 <組織活性化コーチング実践編>コーチングの技法1「傾聴で主体性を育てる」

2017年2月例会 組織活性化コーチング実践編~人とチームの主体性を育てる~コーチングの技法1「傾聴で主体性を育てる」

講師  京都チャプター運営メンバー 高橋 美佐氏
□日 時□ 2017年2月26日(日)13:30~16:30
□場 所□ ウィングス京都 2階 セミナー室B
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円

kyoto20170226
1.本日のセミナー全体の感想をお聞かせください。

・コーチングの手法でアクティブリスニングをすることで、クライアントの主体性もコーチ自身の主体性もあげることができることを学べました。(永井 さゆり 様 女性)
・実際にコーチングを体験できてよかったです。スタッフの方、参加者の方々も気さくで助かりました。(T・N様 女性)
・今日も大変勉強になりました。人が持っている「主体性」にアカウンタビリティは傾聴でしっかりと育てられることをセッションで学びました。(原邊 隆繁 様 男性)
・「傾聴のフィードバック・ポイント」シートがとても自分のためになるものでした。フィードバックが見える化することで、自己覚知することができました。(山田 友紀 様 女性)
・最初にセッションのプレゼンがあったので、どのようなスタイルでされるかイメージが明確になりわかりやすかった。(M様)

2.本日のセミナーでもっとも役立ったことは何ですか?

・傾聴のテクニック(M・M様 女性)
・コーチングフロー通りではなく、個々の状態に合わせてフォーカスするポイントを決めることも大切であるということを学びました。(成宮 清二 様 男性)
・今までコーチングで気づけなかった表情、言葉にならない情報を受け取っている、ということの意味が少しわかりました。(匿名 女性)
・「(コーチの時に)当事者意識が薄い分、聞き役に徹しておられる」というアドバイスが役に立ちました。(伊藤 康弘 様 男性)
・チェックリストで自分のくせを教えていただき、今後に生かしていこうと思います。(J様 女性)

3.明日からさっそく行動しようと思ったことは何ですか?

・コーチングフローの型をしっかり押さえていきます。(永井 さゆり 様 女性)
・コーチングしてもらった時に決めた自分の行動をやってみようと思います。(T・N様 女性)
・目標に向かってまずは一歩進む。(原邊 隆繁 様 男性)
・気づけた時にアカウンタビリティが高まる実感をもつことができたのですぐに行動したいと思いました。(M様)
・傾聴するときは「次の質問」や「話の方向性をどうするか」を考えずに聞くに徹する。早速、今週の面接で実践します。(成宮 清二 様 男性)