今年（2017年）は、年間テーマ「組織活性化コーチング実践編～人とチームの主体性を育てる～」を掲げ、毎月の例会で必要なことを学び、トレーニングしてきました。
　8周年記念セミナーは、その集大成として、
　かつ、次への一歩のキーワード「つなぐ力」を考える場にします。
　チームの目的実現に向けて、あなたがリーダーに抜擢されたとしたら、
　メンバーが機能するように、チームづくりする力を磨いていく必要があります。
　メンバーの一員であったとしても、主体的に成果を出していくためには、「メンバーとしてのリーダーシップを発揮した」チームづくりする力が必要です。
　それが、
　　　　『つなぐ力』
　です。
　自分ひとりで出す成果と、チームで出す成果は、質・量ともに違います。
　何より、自分ひとりで調整しつつやるのと、
　チーム力が発揮できるようにやっていくのとは、
　求められる能力、実際の行動、視点、心構えなど、すべて違います。
　8周年記念セミナーでは、求められる代表的な能力である「つなぐ力」を取り上げます。
　チームが機能するためには、メンバー同士が主体的に活躍し、
　お互いに尊重しつつ、チームとしてつながり続ける必要があります。
　まずは、「つなぐ力」とは何か？を考え、
　「つなぐ力」をつくりだすためのコーチングを学んでいきます。