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日本コーチ協会 京都チャプターでは「楽しく学んで実践する」がモットーです。 理論と実践の二本柱で、コーチングの基礎を体系的に学ぶことができます。
前半はプロのコーチの話を聴き、後半で実際にやってみる。2−4人のチームづくりは、参加歴の長い方、短い方とバランスよく組み合わせますので、初心者の方でも安心です。
ワークも取り入れた実践的な例会は、毎回ご好評をいただき、和やかな輪が広がっています。
プロのコーチになりたい方だけでなく、経営者、自営業者、会社員、主婦……とさまざまな方が集う例会は、まさに「縁尋機妙 多逢聖因」(えんじんきみょう たほうしょういん)、良縁がさらに良縁を尋ねて発展していることに感謝しています。 温かい時間のなかで、コーチングのエッセンスにふれてみませんか。

コーチングを学びたい方のための月例会

「さまざまな立場の人と互いに尊重しあいながら、コーチングの基本を濃密に学べた」
「3-4人一組のグループワークでは、プロコーチのあざやかなコーチングを身近に体感することで、コーチングの本質を知ることができた」
「意識の高い参加者同士のフィードバックに、自分を成長させる『進化のタネ』が見つかった」
うれしいお声をたくさんいただいています。( 参加者のお声
毎回実りある会となるよう、これからもがんばってまいります。
2014年の年間テーマは「達人コーチが備える力」です。

  • 9/28 達人コーチが備える力「目標を設定する力」
    *終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました。 □講 師□  副代表   真辺 一範氏 □日 時□ 2014年9月28日(日)13:30~16:30 *13:15~受付 13:25までにご入室ください。 □場 所□ ウィングス京都 2階 会議室1・2 http://www.wings-k…
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  • 2013年の年間スケジュール
    京都チャプター 2013年 開催日時/会場 テーマ 講師 参加者数 2013年1月27日(日) 13:30~16:30 ウィングス京都 「コーチの達人」とは 真辺 一範氏 32名 2013年2月24日(日) 13:30~16:30 ウィングス京都 親密な信頼関係を築く 岡田 一毅氏 29名 2013…
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  • 2012年の年間スケジュール
    京都チャプター 2012年 開催日時/会場 テーマ 講師 参加者数 2012年1月22日(日) 13:30~16:30 京都市内 専門家編「成果をあげる   専門家としての自分軸   ~基本理念・自己基盤力~」 岡田 一毅氏 20名 2012年2月19日(日) 13:30~16:30 ウィングス京都…
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例会一覧

これまでの活動報告

  • 【報告】7月例会 違いを活かす十人十色のコーチング
    7月28日(日曜日)の京都チャプター2019年7月例会は、 最強のチームづくりコーチング 『違いを活かす十人十色のコーチング』 でした。 2019年1年間の通しテーマは、 『最強のチームづくりコーチング』です。 組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、 メンバーそれぞれに役割や機…
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  • 【報告】6月例会 思い込みが強い人へのコーチング
    6月23日(日曜日)の京都チャプター2019年6月例会は、 最強のチームづくりコーチング 『思い込みが強い人へのコーチング』 でした。 2019年1年間の通しテーマは、 『最強のチームづくりコーチング』です。 組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、 メンバーそれぞれに役割や機能…
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  • 【報告】5月例会 不満が多い人へのコーチング
    5月26日(日曜日)の京都チャプター2019年5月例会は、 最強のチームづくりコーチング 『不満が多い人へのコーチング』 でした。 2019年1年間の通しテーマは、 『最強のチームづくりコーチング』です。 組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、 メンバーそれぞれに役割や機能が割…
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  • 【報告】3月例会 最強のリーダーが伝えるフィードバック
    3月24日(日曜日)の京都チャプター2019年3月例会は、最強のチームづくりコーチング『最強のリーダーが伝えるフィードバック』でした。 2019年1年間の通しテーマは、『最強のチームづくりコーチング』です。 組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、メンバーそれぞれに役割や機能が割…
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  • 【報告】2月例会 最強のチームをつくるコーチング・スキル
    2月24日(日曜日)の京都チャプター2019年2月例会は、 最強のチームづくりコーチング 『最強のチームをつくるコーチング・スキル』 でした。 2019年1年間の通しテーマは、 『最強のチームづくりコーチング』です。 組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、 メンバーそれぞれに役…
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  • 【報告】1月例会 最強のチームをつくるコーチングとは
    1月27日(日曜日)の京都チャプター2019年1月例会は、 最強のチームづくりコーチング 『最強のチームをつくるコーチングとは』 でした。 2019年1年間の通しテーマは、 『最強のチームづくりコーチング』です。 組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、 メンバーそれぞれに役割や…
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  • 2019年の年間スケジュール
    2019年年間テーマ 最強のチームづくりコーチング ■チームとは、メンバー間で共有する目標を達成するため、メンバーそれぞれに役割や機能が割り当てられている集団のことです。 ■チームは、職場だけでなく、地域にも、家庭にもあります。 ■「チームづくり」は「チーム・ビルディング」と同義です。 ■今年度は、…
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  • 2018年の年間スケジュール
    2018年年間テーマ 組織活性化コーチング~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~ ■組織(チーム)とは、メンバー間で共有する目標を達成するため、メンバーそれぞれに役割や機能が割り当てられている集団のことです。 ■目標を達成するためには、その目標のもつ意味を、メンバー全員で共有していることが重要です…
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  • 【報告】9周年記念セミナー 『コーチングで最強のチームをつくる』
    京都チャプター 9周年記念セミナー  コーチングで最強のチームをつくる! を12月9日(日)に開催しました。 今年(2018年)は、年間テーマ「チームメンバーの『つなぐ力』を強める」を掲げ、毎月の例会で学んできました。 9周年記念セミナーは、コーチングで最強のチームをつくる実践編となりました。 --…
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  • 【報告】10月例会 メンバーの個性を活かしたコーチング
    10月28日(日曜日)の京都チャプター2018年10月例会は、組織活性化コーチング実践編2~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~メンバーの個性を活かしたコーチングでした。 2018年1年間の通しテーマは、『組織活性化コーチング実践編2~チームメンバーの『つなぐ力』を強める~』です。 組織(チーム)…
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これまでの活動一覧