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日本コーチ協会 京都チャプターでは「楽しく学んで実践する」がモットーです。 理論と実践の二本柱で、コーチングの基礎を体系的に学ぶことができます。
前半はプロのコーチの話を聴き、後半で実際にやってみる。2−4人のチームづくりは、参加歴の長い方、短い方とバランスよく組み合わせますので、初心者の方でも安心です。
ワークも取り入れた実践的な例会は、毎回ご好評をいただき、和やかな輪が広がっています。
プロのコーチになりたい方だけでなく、経営者、自営業者、会社員、主婦……とさまざまな方が集う例会は、まさに「縁尋機妙 多逢聖因」(えんじんきみょう たほうしょういん)、良縁がさらに良縁を尋ねて発展していることに感謝しています。 温かい時間のなかで、コーチングのエッセンスにふれてみませんか。

コーチングを学びたい方のための月例会

「さまざまな立場の人と互いに尊重しあいながら、コーチングの基本を濃密に学べた」
「3-4人一組のグループワークでは、プロコーチのあざやかなコーチングを身近に体感することで、コーチングの本質を知ることができた」
「意識の高い参加者同士のフィードバックに、自分を成長させる『進化のタネ』が見つかった」
うれしいお声をたくさんいただいています。( 参加者のお声
毎回実りある会となるよう、これからもがんばってまいります。
2014年の年間テーマは「達人コーチが備える力」です。

  • 3月例会中止のお知らせ
    いつも京都チャプターの活動にご関心をもっていただきありがとうございます。 さて、新型コロナウイルスの感染拡大の抑制に協力するため、3月15日に予定していた3月例会を中止します。 次回の例会は、5月24日(日)になります。 詳細は、4月にご案内予定です。 それまでどうぞ、手洗い、栄養、睡眠を十分にとっ…
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  • 2/23 コーチングの「傾聴」を練習しよう(初級編)
    コーチングの80%は傾聴と言われます。傾聴力をさらに磨く練習会です。コーチングを一通り学んでいる人を対象に「できていることろ」を中心にフィードバックします。
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  • 2020年の年間スケジュール
    京都チャプター2020年の年間スケジュールです。今年は、Aプログラム「リーダー自身を磨くコーチング」と、Bプログラム「コーチングをさらに磨く練習会」に分けて開催します。ご一緒に学べることを楽しみしています。
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例会一覧

これまでの活動報告

  • 【報告】9月例会 「コーチングでストレスマネジメント【入門編】」
    9月25日(日曜日)の京都チャプター2016年9月例会は、 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~ 「コーチングでストレスマネジメント【入門編】」 でした。 2016年1年間の通しテーマは、『組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~』です。 職場や地域、家庭といった組織をイキイ…
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  • 【報告】7月例会 「部下のヤル気を上げるコーチング」
    7月24日(日曜日)の京都チャプター2016年7月例会は、 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~ 「部下のヤル気を上げるコーチング」 でした。 2016年1年間の通しテーマは、『組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~』です。 職場や地域、家庭といった組織をイキイキと活性化さ…
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  • 【報告】6月例会 「苦手な部下を育てるコーチング」
    6月26日(日曜日)の京都チャプター2016年6月例会は、 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~ 「苦手な部下を育てるコーチング」 でした。 2016年1年間の通しテーマは、『組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~』です。 職場や地域、家庭といった組織をイキイキと活性化させ…
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  • 【報告】5月例会 「決断力を高めるコーチング」
    5月22日(日曜日)の京都チャプター2016年5月例会は、組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~「決断力を高めるコーチング」でした。 2016年1年間の通しテーマは、『組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~』です。職場や地域、家庭といった組織をイキイキと活性化させる方法を一緒…
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  • 【報告】3月例会 「人間関係で辞めない職場をつくるコーチング」
    3月27日(日曜日)の京都チャプター2016年3月例会は、 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~ 「人間関係で辞めない職場をつくるコーチング」 でした。 2016年1年間の通しテーマは、『組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~』です。 職場や地域、家庭といった組織をイキイキ…
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  • 【報告】2月例会 「ビジョンで人を育てるコーチング」
    2月28日(日曜日)の京都チャプター2016年2月例会は、 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~ 「ビジョンで人を育てるコーチング」 でした。 2016年1年間の通しテーマは、『組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~』です。 組織の目的実現のために、「人を生かして」成果を上…
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  • 【報告】1月例会 「人を生かし組織を活かすコーチング」
    1月24日(日曜日)の京都チャプター2016年1月例会は、 組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~ 「人を生かし組織を活かすコーチング」 でした。 2016年1年間の通しテーマは、『組織活性化コーチング~人材マネジメントの視点から~』です。 組織の目的実現のために、「人を生かして」成果を…
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  • 2015年の年間スケジュール
    2015年年間テーマ 「毎日が達人コーチ」 ~職場を活性化させる達人コーチのマネジメント力~ 2015年は、今まで学んできたICF(国際コーチ連盟)コアコンピテンシーを組み合わせて、組織を成長させていく為のマネジメント力を磨く例会にしていきます。
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  • 【報告】6周年記念セミナー 『組織活性コーチング』
    日本コーチ協会 京都チャプター 6周年記念セミナー 『組織活性コーチング』 を11月29日(日)に開催しました。 仕事をしてる人が「組織」と聞いて一番に思い浮かぶのは『職場』です。 その職場(=組織)を活性化するにはどうしたらよいでしょうか? 「なんとかしたい」 誰もが考えています。 そこで、各自の…
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  • 【報告】10月例会 「チームビルディング力」
    10月25日(日曜日)の京都チャプター10月例会は、<毎日が達人コーチが備える力>「チームビルディング力」でした。 チームビルディングの実践例を 大石内科クリニック 院長 大石まり子さんにお話しいただきました。 院長の大石さんが自ら、コーチングやNLPを学びに出かけ、 スタッフや患者さん…
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これまでの活動一覧