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日本コーチ協会 京都チャプターでは「楽しく学んで実践する」がモットーです。 理論と実践の二本柱で、コーチングの基礎を体系的に学ぶことができます。
前半はプロのコーチの話を聴き、後半で実際にやってみる。2−4人のチームづくりは、参加歴の長い方、短い方とバランスよく組み合わせますので、初心者の方でも安心です。
ワークも取り入れた実践的な例会は、毎回ご好評をいただき、和やかな輪が広がっています。
プロのコーチになりたい方だけでなく、経営者、自営業者、会社員、主婦……とさまざまな方が集う例会は、まさに「縁尋機妙 多逢聖因」(えんじんきみょう たほうしょういん)、良縁がさらに良縁を尋ねて発展していることに感謝しています。 温かい時間のなかで、コーチングのエッセンスにふれてみませんか。

コーチングを学びたい方のための月例会

「さまざまな立場の人と互いに尊重しあいながら、コーチングの基本を濃密に学べた」
「3-4人一組のグループワークでは、プロコーチのあざやかなコーチングを身近に体感することで、コーチングの本質を知ることができた」
「意識の高い参加者同士のフィードバックに、自分を成長させる『進化のタネ』が見つかった」
うれしいお声をたくさんいただいています。( 参加者のお声
毎回実りある会となるよう、これからもがんばってまいります。
2014年の年間テーマは「達人コーチが備える力」です。

  • 2/23 コーチングの「傾聴」を練習しよう(初級編)
    コーチングの80%は傾聴と言われます。傾聴力をさらに磨く練習会です。コーチングを一通り学んでいる人を対象に「できていることろ」を中心にフィードバックします。
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  • 2020年の年間スケジュール
    京都チャプター2020年の年間スケジュールです。今年は、Aプログラム「リーダー自身を磨くコーチング」と、Bプログラム「コーチングをさらに磨く練習会」に分けて開催します。ご一緒に学べることを楽しみしています。
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  • 1/26 コーチングでもっと知ろう『メンバーの価値観』
    1/26(日)例会  Aプログラム:リーダー自身を磨くコーチングテーマ コーチングでもっと知ろう『メンバーの価値観』 講師  京都チャプター運営メンバー 戸田 紳司氏 □日 時□ 2020年1月26日(日)13:30~16:30      *13:15~受付 13:25までに      ご入室くださ…
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例会一覧

これまでの活動報告

  • 【報告】9月例会 「会議のファシリテーター力」
    27日(日曜日)の京都チャプター9月例会は、<毎日が達人コーチが備える力>「会議のファシリテーター力」でした。 最初に。 「ファシリテーター」とは、会議を進行する人のことです。 単に順番に指名して発言を求める人ではなく、 自分が望む結果に結論を誘導する人でもなく、 もちろん、自分で延々と…
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  • 【報告】7月例会 「部下のエネルギーを集中させる力」
    26日(日曜日)の京都チャプター7月例会は、<毎日が達人コーチが備える力>「部下のエネルギーを集中させる力」でした。 「部下に」という前に、まず自分自身がベストパフォーマンスを発揮できる状況を考えました。 そう。 「タイムマネジメント」とは、 「ベストパフォーマンスを発揮できるよう、エネ…
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  • 【報告】6月例会 「感情に向き合う力」
    昨日(日曜日)の京都チャプター6月例会は、<毎日が達人コーチが備える力>「感情に向き合う力」でした。 感情(喜怒哀楽)には様々ありますが、誰もがトラブルの経験のある「怒り」を中心に考えていきました。 今回は「怒り」を取り上げましたが、どの感情も考え方は同じです。 あなたの職場の皆さんは、…
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  • 【報告】5月例会 「『個』を活かす力」(写真編)
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  • 【報告】5月例会 「『個』を活かす力」
    昨日(日曜日)の京都チャプター5月例会は、<毎日が達人コーチが備える力>「「個」を活かす力」でした。 「『個』を活かす」ことを考えるためには、「『個』を活かしていない」状況を考えてみましょう。 すると、 ・相手を認めない。 ・相手を尊重しない。 ・相手の大切にしているものを理解しない。 …
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  • 【報告】3月例会 「当事者意識を持たせる力」
    昨日(日曜日)の京都チャプター3月例会は、<毎日が達人コーチが備える力>「当事者意識を持たせる力」でした。 「当事者意識」はとても大切です。その反対の語句は何でしょうか?他人事気質、指示待ち人、お客様意識、客人意識、受け身意識、アルバイト感覚、お手伝い意識 など、人により見え方は違うでし…
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  • 【報告】2月例会 「部下を育成するリーダー力」
    昨日(日曜日)の京都チャプター2月例会は、<毎日が達人コーチが備える力>「部下を育成するリーダー力」でした。 「部下を育成するリーダー力」とは、今回は「部下を育成し、チームを何とかして機能させるリーダー力」に話を絞って考えていきました。 「部下を育成するリーダー力」のコンピテンシーは、5…
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  • 【報告】1月例会 「仕事環境を整える力」
    昨日(日曜日)の京都チャプター1月例会は、<毎日が達人コーチが備える力>「仕事環境を整える力」でした。 「仕事環境を整える」とは、 職場環境を整えること 自分自身のライフバランスを整えることです。 「職場環境を整える」とは、 サービスの質を向上させるために働くことに集中する環境を整えるこ…
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  • 2014年の年間スケジュール
    京都チャプター例会の2014年1年間の開催日、会場、講師をお知らせします。
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  • 【報告】設立5周年記念セミナー 『毎日が達人コーチ あなたのコーチング力を診断!』
    日本コーチ協会 京都チャプター 設立5周年記念セミナー 『毎日が達人コーチ あなたのコーチング力を診断!』 を11月30日(日)に開催しました。 特別講師の平野圭子さんを迎え、タイトル通り、 『コーチング力を診断!』 しました。 参加された方のお声を伺っていて、このセミナーは、 ・コーチング全体を眺…
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これまでの活動一覧